美在任何时代都是很受追捧的。从古至今,无论古今,历史上不知流传了多少描绘美女的美丽画卷,多少歌颂美女的优美诗篇。奇怪的是,下面这个故事的主人公却不是这样。
战国时期,哲学家杨朱和他的弟子们曾经来到宋国的边境。天气很热,所以他们找了一家客栈休息。徒弟们很快发现,店主的两个老婆,长相和地位都很不一样:一个在柜台管钱进出,一个长得漂亮却干着洗碗拖地之类的杂活。弟子很疑惑,忍不住问店主是什么原因。主持人回答:“漂亮的自以为漂亮,不听控制,行为狂妄,但我觉得她不漂亮,就让她干粗活。另一个觉得她不漂亮,什么都谦虚,但我觉得她不丑,就让她管钱。”
对于一个英俊漂亮的人,普通人很容易误以为他(她)其他方面也不错。这种现象在社会心理学上叫做“美就是好效果”。美是好的效果,这是美国心理学家丹尼尔·麦克提出的。这种现象在生活中很常见。但它给我们的是,一个印象一旦建立在情感上,往往会偏离事实,没有看到优秀的背面是什么,就无法很好地解读。同样的,如果你只看到美女美好的一面,而忽略了其他的品质,最终也会得到不好的结果。所以,上面的掌柜是很明智的。
在现实生活中,我们经常会看到当一个人在某一方面很优秀的时候——比如外貌、智力、才华等。——人们往往认为自己在其他方面自然会很优秀。更何况,只要你觉得一个人好,把所有好的品质都给他,觉得他用过的,他的好朋友,他的家人都是好的。
麦哲伦是现代航海的先驱之一。他带领他的舰队成功完成了绕地球一周的壮举,向世人证明了地球是圆的。他的成功归功于西班牙国王卡洛斯的帮助。当时,自哥伦布航海成功后,许多投机者或骗子频繁出入皇宫寻求资助,并要求国王资助新的航海冒险。这使得获得资助更加困难。麦哲伦为了表明他与这些人不同,在会见国王时特意邀请了著名的地理学家路易·佩雷罗。
当时佩雷罗久负盛名,是公认的地理权威,国王也很尊重他。进入宫殿后,帕雷罗详述了麦哲伦航行的必要性和好处。看到帕雷罗如此推崇麦哲伦的计划,国王欣然同意资助这次航行,并向麦哲伦颁发了航行许可证。事实上,在麦哲伦等人完成航海后,人们发现了佩雷罗当时对世界地理的错误理解和他计算的经纬度的诸多偏差。因此,说服的内容并不重要。就因为是“专家建议”,卡洛斯国王认定佩雷罗的劝说是可信的。正是王者之美这种良好的心理效应——专家的观点不会错,成就了麦哲伦环球航行的巨大成功。
企业中有几个管理者能像酒店老板一样公平明了地用人?有很多领导。当他们看到一个华丽出众的女生,不管她多有才华,都应该上门,给她最轻松的工作,最优厚的待遇。然而,那些能干、谦逊但长相普通的员工却得不到多少施展才能的机会,他们的报酬也相应较低。
以貌取人的领导,最终会伤透下属的心。长此以往,务实的人会悄悄离开,花瓶也不会给你带来好处。最终,企业将不得不等待关闭。
只有这样才能更有实力。
在与他人的交流中,我们并不总是能够实事求是地评价一个人,而往往是基于我们对他人已有的认识去推测其他方面,从对方的某一个特点去概括其他一系列相关的特点,从局部信息形成一个完整的印象,一个是好的,一个是坏的。当然,有些人可以在很多方面都很优秀,但现实中这样的人并不多。现实中有很多人很专业,但是很多方面都很平庸。老话说,人不可貌相,海水不可斗量。如果你以貌取人,或者以能力取人,你可能会失去很多有价值的东西。
生活中,其实我们都在不自觉地,执拗地使用着美就是好的效果。大多数人一闻到权威的味道,就会立刻放弃自己的观点或信仰,转而迎合权威的说法;一看到长相出众的人,就认为她/他们能力不错,从而给了他们很多机会。事实上,美容效果好是一把双刃剑。在人才的筛选上,要理解本质,真正选择有真才实学的人;面对权威人士的意见,要通过理性来鉴别,以免被误导。只有这样才不会阻碍你的成功。
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